HotelCadence는 호텔을 위한 인력 관리 소프트웨어입니다. PMS에 이미 들어 있는 예약을 읽어 부서별로 시간대마다 얼마나 바쁠지 예측하고, 그에 맞춰 근무표를 만들고, 근무 시간을 기록하고, 급여를 준비합니다. 모든 근무표는 부서장이 승인합니다. 편성 직원 1인당 월 요금으로 책정된 누적형 패키지 4종이며, 장기 계약이 없습니다. 참고로 250객실 호텔은 잘못된 인력 배치로 약 연간 ₩1.3억–2.7억를 잃고 있습니다. 먼저 귀사의 숫자를 확인한 뒤 아래 가격을 읽어 보십시오.
하루 운영(Run the day)
KRW 8,100≈ US$6 · 직원 1인당 / 월
≈2× ROI관리 시간과 초과근무 통제로 연간 ≈₩4,000만 회수
필수 기능:
- 인력 근무 편성
- 근태 & 출퇴근 기록
- 휴가 & 결근 관리
- 보고서, 역할 & 권한
- 직원 앱 + 뉴스피드
연결과 조정(Connect and steer)
KRW 9,400≈ US$7 · 직원 1인당 / 월
≈3-4× ROI예측 기반 인력 배치와 정확한 급여 처리로 연간 ≈₩8,000만
하루 운영의 모든 기능에 더해:
- PMS & POS 연동
- 급여 시스템 연동
- 성과 대시보드
- 예측 모듈
- 임시직 배치 & 코스트 센터
예측과 자동화(Predict and automate)
KRW 10,800≈ US$8 · 직원 1인당 / 월
5-10× ROI연간 ₩1.3억-2.7억: 6-12% 인건비 절감은 여기서 나옵니다
연결과 조정의 모든 기능에 더해:
- AI 기반 예측
- 자동 근무 편성
- BI & 데이터 웨어하우징
- 다중 교대 순환, SSO
- 지역 & 클러스터
팀 육성(Develop the team)
KRW 12,100≈ US$9 · 직원 1인당 / 월
6-11× ROI이직 비용 절감 추가: 이직률이 높은 곳에서 연간 ₩1.6억-3.2억
예측과 자동화의 모든 기능에 더해:
- 성과 관리
- 기술 & 자격증 관리
- 직원 소셜 허브 & 채팅
단일 호텔 기준 정가입니다. 직원 1인당 요금은 규모에 따라 내려갑니다. 편성 직원 수가 많을수록, 호텔 수가 많을수록, 다년 계약일수록 낮아지며, 20개 이상 호텔을 보유한 체인에는 파트너십 가격이 적용됩니다. 영업팀에 볼륨 견적을 문의하십시오.
ROI 수치는 기준선 측정 전 직원 200명 규모 호텔을 가정한 참고값입니다 · 귀사의 숫자로 계산해 보십시오 · 장기 계약 없음 · 귀사 자체 기준선 대비 측정.
한 호텔에서 시작
먼저 한 호텔에서 예측과 자동화 패키지 전체를 가동하고, 합의한 기준선 대비 서면 월간 측정을 진행합니다. 숫자가 유지되면 포트폴리오로 확장합니다.
체인 파트너십
20개 이상 호텔: 모든 패키지에 파트너십 가격, 전담 고객 성공 매니저, 호텔 간 유동 인력 풀 최적화, 지역 데이터 레지던시 옵션을 제공합니다. 영업팀에 문의하십시오.
귀사의 통화로 본 같은 가격
정가는 미국 달러 기준입니다. 참고를 위해 각 패키지를 싱가포르 달러, 홍콩 달러, 마카오 파타카, 인도네시아 루피아, 신대만 달러, 일본 엔, 한국 원으로 환산한 금액을 표시합니다. 규모가 커지면 직원 1인당 요금은 이 수치보다 낮아지므로, 이 표는 상한선으로 보시기 바랍니다.
| USD | SGD | HKD | MOP | IDR | TWD | JPY | KRW | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 하루 운영(Run the day)직원 1인당 / 월 | USD 6 | SGD 7.75 | HKD 47.25 | MOP 48.75 | IDR 108,000 | TWD 192 | JPY 1,000 | KRW 8,100 |
| 연결과 조정(Connect and steer)직원 1인당 / 월 | USD 7 | SGD 9 | HKD 55 | MOP 56.75 | IDR 126,000 | TWD 224 | JPY 1,200 | KRW 9,400 |
| 예측과 자동화(Predict and automate)직원 1인당 / 월 | USD 8 | SGD 10.25 | HKD 63 | MOP 64.75 | IDR 144,000 | TWD 255.75 | JPY 1,300 | KRW 10,800 |
| 팀 육성(Develop the team)직원 1인당 / 월 | USD 9 | SGD 11.75 | HKD 70.75 | MOP 73 | IDR 162,000 | TWD 287.75 | JPY 1,500 | KRW 12,100 |
참고용이며, 견적은 계약서에 합의한 통화로 확정됩니다. 볼륨 할인은 별도로 적용됩니다. 직원 수와 호텔 수를 알려 주시고 영업팀에 문의하십시오.
각 패키지가 제공하는 기능
패키지는 누적형입니다. 각 패키지는 하위 패키지의 모든 기능을 포함합니다. 대부분의 호텔은 예측과 자동화에서 시작하므로, AI를 엔드투엔드로 평가하실 수 있습니다.
하루 운영
- 인력 근무 편성. 부서별 일간·주간·월간 근무표를 명확하게 작성하며, 교대 템플릿, 공개 교대, 충돌 검사를 제공합니다.
- 근태 & 출퇴근 기록. 단말기, 앱 또는 수동 입력으로 출근 기록. 각 호텔에 맞는 방식을 선택합니다.
- 휴가 & 결근 관리. 신청, 잔여 일수, 병가를 한곳에서 관리하여 근무표가 항상 가용 인력을 파악합니다.
- 보고서. 근무 시간, 초과근무, 인건비, 커버리지. 부서장이 읽을 수 있고 재무팀이 내보낼 수 있습니다.
- 역할 & 권한. 호텔별·부서별로 누가 편성하고, 누가 승인하고, 누가 열람하는지 정의합니다.
- 직원 앱. Android와 iOS에서 근무표, 교대 교환, 신청을 처리합니다.
- 팀 뉴스피드. 전 직원이 이미 보고 있는 곳, 즉 자신의 근무표 옆에서 업데이트와 공지를 전달합니다.
연결과 조정
하루 운영의 모든 기능에 더해:
- PMS & POS 연동. OPERA Cloud, Mews, Cloudbeds, Shiji에 대한 읽기 전용 연결과 POS 커버 수.
- 급여 시스템 연동. 승인된 근무 시간과 수당이 재입력 없이 급여 시스템으로 전송됩니다.
- 성과 대시보드. 호텔별 매출, 인건비, 생산성을 한 화면에서 하루 진행에 따라 갱신하여 확인합니다.
- 수요 예측. 귀사의 과거 데이터, 요일, 행사, 계절별 공휴일을 바탕으로 부서별 인력 수요를 예측합니다.
- 임시직 & 파견 인력 배치. 내부 팀과 외부 임시직 풀을 같은 근무표에서 편성합니다.
- 코스트 센터별 근태 기록. 부서별·직무별 출근 기록으로 스프레드시트 없이 업장별 인건비를 확인합니다.
예측과 자동화
연결과 조정의 모든 기능에 더해:
- AI 기반 예측. PMS의 실시간 픽업에 날씨, 요일, 공휴일을 결합한 시간대별·부서별 예측.
- 자동 근무 편성. 예측을 바탕으로 근무표 초안을 작성합니다. 서비스 기준을 충족하는 최저 비용 근무표이며, 매니저가 모든 근무표를 승인합니다.
- BI & 데이터 웨어하우징. 직접 연결을 통해 모든 데이터를 BI 도구와 데이터 웨어하우스로 전송합니다. 내보내기 작업이 필요 없습니다.
- 순환형 다중 교대 패턴. 하우스키핑 집중 시간대부터 24시간 프런트 운영까지, 반복 순환 근무를 위한 템플릿.
- 싱글 사인온. 귀사의 ID 공급자를 통한 단일 로그인. 호텔마다 비밀번호가 늘어나지 않습니다.
- 지역 & 클러스터. 지역, 클러스터, 브랜드별 포트폴리오 대시보드. 지역 이사가 관리하는 화면입니다.
팀 육성
예측과 자동화의 모든 기능에 더해:
- 성과 관리. 직원 성과를 한눈에 파악하고, 9-그리드 매트릭스로 부서장이 미래의 수퍼바이저를 발굴하고 더 강한 팀을 구성하도록 돕습니다.
- 기술 & 자격증 관리. 역량, 자격증, 교차 교육을 한 화면에서 관리합니다. 근무표에 반영되기 전에 공백을 파악하고, 편성 엔진의 기술 제약 조건에 반영됩니다.
- 직원 소셜 허브 & 채팅. 직원이 근무표를 확인하는 바로 그곳에서 호텔 전체, 팀 또는 개인에게 연락합니다. 분산된 채팅 앱이 필요 없습니다.
패키지 비교
| 기능 | 하루 운영(Run the day) | 연결과 조정(Connect and steer) | 예측과 자동화(Predict and automate) | 팀 육성(Develop the team) |
|---|---|---|---|---|
| 인력 근무 편성 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 근태 & 출퇴근 기록 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 휴가 & 결근 관리 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 보고서 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 역할 & 권한 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 직원 앱(Android & iOS) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 팀 뉴스피드 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| PMS & POS 연동 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 급여 시스템 연동 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 성과 대시보드 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 수요 예측 모듈 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 임시직 & 파견 인력 배치 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 코스트 센터별 근태 기록 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| AI 기반 예측 | ✓ | ✓ | ||
| 자동 근무 편성 | ✓ | ✓ | ||
| BI & 데이터 웨어하우징 | ✓ | ✓ | ||
| 순환형 다중 교대 패턴 | ✓ | ✓ | ||
| 싱글 사인온 | ✓ | ✓ | ||
| 지역 & 클러스터 | ✓ | ✓ | ||
| 성과 관리 | ✓ | |||
| 기술 & 자격증 관리 | ✓ | |||
| 직원 소셜 허브 & 채팅 | ✓ |
왼쪽부터 편성 직원 1인당 월 US$6 · US$7 · US$8 · US$9입니다. 패키지는 누적형입니다.
총지배인이 가격에 관해 묻는 질문
HotelCadence의 비용은 얼마입니까?
4개 패키지입니다. 하루 운영(Run the day) US$6, 연결과 조정(Connect and steer) US$7, 예측과 자동화(Predict and automate) US$8, 팀 육성(Develop the team) US$9, 모두 편성 직원 1인당 월 요금이며 1년에 한 번 청구되고 장기 계약이 없습니다. 온보딩, PMS 연동, 예측 보정은 모든 도입에 포함됩니다.
온보딩에는 무엇이 포함됩니까?
기준선 감사, PMS 연동(OPERA Cloud, Mews, Cloudbeds 또는 Shiji), 귀사 이력에 대한 예측 보정, 시작 부서의 자동 편성 근무표, 합의한 기준선 대비 월간 측정입니다. 첫날부터 귀사의 호텔에서 진행됩니다.
장기 계약이 있습니까?
없습니다. 구독은 연 단위이며 더 긴 기간으로 자동 갱신되지 않습니다. 월간 측정 보고서는 어느 경우든 귀사의 것이며, 절감이 없다면 저희가 보는 것과 같은 보고서에서 확인하게 됩니다.
직원 1인당 가격은 무엇으로 결정됩니까?
선택한 패키지, 포트폴리오 규모, 플랫폼으로 편성하는 직원 수입니다. 20개 이상 호텔을 보유한 체인에는 전담 고객 성공 매니저와 함께 파트너십 가격이 적용됩니다.
대량 구매 할인이 있습니까?
있습니다. 이 페이지의 가격은 단일 호텔 기준 정가입니다. 직원 1인당 요금은 규모에 따라 내려갑니다. 편성 직원 수가 많을수록, 호텔 수가 많을수록, 다년 계약일수록 낮아지며, 20개 이상 호텔을 보유한 체인은 파트너십 가격으로 전환됩니다. 직원 수와 호텔 수를 알려 주시면 영업팀이 볼륨 요금을 견적해 드립니다.
현지 통화로 결제할 수 있습니까?
정가는 미국 달러로 책정됩니다. 참고를 위해 가격 페이지에는 싱가포르 달러, 홍콩 달러, 마카오 파타카, 인도네시아 루피아, 신대만 달러, 일본 엔, 한국 원 환산액을 2026년 10월 10일 환율로 환산해 올림한 값으로 표시합니다. 싱가포르 달러, 홍콩 달러, 신대만 달러, 파타카는 0.25 단위, 엔과 원은 100 단위, 루피아는 1,000 단위로 올림합니다. 현지 통화 견적은 영업팀에 문의하십시오.
어떤 기능이 어떤 패키지에 포함됩니까?
패키지는 누적형입니다. 하루 운영은 필수 기능을 담습니다. 근무 편성, 근태 관리, 휴가, 보고서, 역할, 직원 앱입니다. 연결과 조정은 연결을 추가합니다. PMS, POS, 급여 연동, 성과 대시보드, 예측 모듈, 임시직 배치, 코스트 센터별 기록입니다. 예측과 자동화는 AI를 추가합니다. AI 기반 예측, 자동 근무 편성, BI 및 데이터 웨어하우스 접근, 다중 교대 순환, SSO, 포트폴리오 뷰입니다. 팀 육성은 HR 계층을 추가합니다. 성과 관리, 기술 및 자격증 관리, 직원 소셜 허브입니다.
어떤 패키지로 시작해야 합니까?
대부분의 호텔은 예측과 자동화로 시작합니다. 6-12% 인건비 절감은 AI 예측과 자동 근무 편성에서 나오며, 온보딩에서 귀사의 호텔에 엔드투엔드로 가동합니다. 하루 운영과 연결과 조정은 먼저 근무 편성의 기본과 연결된 데이터를 갖추려는 호텔에 맞고, 팀 육성은 이직이 더 큰 손실인 경우의 상위 단계입니다.
가격은 절감액과 비교해 어느 정도입니까?
객실 점유율 78%의 250객실 호텔은 예측과 자동화 패키지로 연간 약 ₩1.3억-2.7억(인건비의 6-12%)를 회수합니다. 직원 1인당 월 US$8 기준으로 직원 200명 규모의 호텔은 연간 약 ₩2,570만를 지불하므로, 대부분의 고객은 첫 분기 안에 연간 요금을 회수합니다. 각 패키지의 ROI 수치는 같은 직원 200명 규모 호텔을 가정한 참고값입니다.