定價

HotelCadence 是專為酒店而設的人力管理軟件。它讀取您物業系統內已有的預訂,逐小時預測各部門的繁忙程度,據此編排班表,記錄實際工時並準備薪酬計算。每份班表均由部門主管審批。四個累進套餐,按每位排班員工每月計費,無長期合約。作為參考:一間250房的酒店每年因錯配的班次流失約80萬至160萬港元。先算出您自己的數字,再看下面的價格。

日常營運(Run the day)

HKD 47.25≈ US$6 · 每位員工 / 每月

約2倍回報每年約收回24萬港元的行政時間和加班控制

基礎功能:

  • 人力排班
  • 考勤與工時記錄
  • 假期與缺勤管理
  • 報表、角色與權限
  • 員工應用程式與團隊動態
聯絡銷售

連接與掌控(Connect and steer)

HKD 55≈ US$7 · 每位員工 / 每月

約3至4倍回報每年約47萬港元,來自按預測配置人手和準確的薪酬

包含「日常營運」全部功能,另加:

  • PMS 與 POS 整合
  • 薪酬整合
  • 績效儀表板
  • 需求預測模組
  • 臨時員工與成本中心
聯絡銷售
最常見

預測與自動化(Predict and automate)

HKD 63≈ US$8 · 每位員工 / 每月

5至10倍回報每年80萬至160萬港元:6至12%的人力節省正是來自這裡

包含「連接與掌控」全部功能,另加:

  • AI 需求預測
  • 自動排班
  • 商業智能與數據倉儲
  • 多班次輪替、單一登入
  • 區域與集群視圖
預約示範

培育團隊(Develop the team)

HKD 70.75≈ US$9 · 每位員工 / 每月

6至11倍回報另加流失率節省:在流失率高的物業每年95萬至190萬港元

包含「預測與自動化」全部功能,另加:

  • 績效管理
  • 技能與證照管理
  • 員工社交平台與聊天
聯絡銷售

以上為單一物業的標價。排班員工越多、物業越多或簽訂多年合約,每位員工的價格越低;20間或以上物業的集團採用夥伴計劃定價。向銷售團隊索取批量報價。

回報數字以一間200名員工的物業為例,僅供參考,以衡量您的基準前為準 · 用您自己的數字試算 · 無長期合約 · 按您自己的基準衡量。

從一間物業開始

先在單一物業上運行完整的「預測與自動化」套餐,每月按議定的基準提交書面衡量報告。數字站得住腳後,再推廣至整個組合。

集團夥伴計劃

20間或以上物業:任何套餐均享夥伴計劃定價,配備專屬客戶成功經理、跨物業機動團隊優化及區域數據駐留選項。聯絡銷售。

本地貨幣

以您的貨幣計算的相同價格

標價以美元訂定。下表為各套餐以新加坡元、港元、澳門元、印尼盾、新台幣、日圓和韓圜計算的參考價格。大批量客戶的每位員工價格會低於下表,因此請把此表視為上限。

USDSGDHKDMOPIDRTWDJPYKRW
日常營運(Run the day)每位員工 / 每月USD 6SGD 7.75HKD 47.25MOP 48.75IDR 108,000TWD 192JPY 1,000KRW 8,100
連接與掌控(Connect and steer)每位員工 / 每月USD 7SGD 9HKD 55MOP 56.75IDR 126,000TWD 224JPY 1,200KRW 9,400
預測與自動化(Predict and automate)每位員工 / 每月USD 8SGD 10.25HKD 63MOP 64.75IDR 144,000TWD 255.75JPY 1,300KRW 10,800
培育團隊(Develop the team)每位員工 / 每月USD 9SGD 11.75HKD 70.75MOP 73IDR 162,000TWD 287.75JPY 1,500KRW 12,100

僅供參考;您的報價以合約議定的貨幣為準。批量折扣另計:聯絡銷售團隊,提供員工人數和物業數量。

套餐內容

各套餐包含的功能

套餐為累進式:每個套餐都包含其下所有套餐的功能。大多數酒店從「預測與自動化」開始,以便完整評估 AI。

日常營運

  • 人力排班。 按部門清晰的每日、每週和每月排班,附班次範本、空缺班次和衝突檢查。
  • 考勤與工時記錄。 透過終端機、應用程式或手動輸入打卡,按各物業的情況選擇。
  • 假期與缺勤管理。 申請、結餘和病假集中一處,排班表隨時知道誰可以上班。
  • 報表。 工時、加班、人力成本和覆蓋率,部門主管看得懂,財務部可以匯出。
  • 角色與權限。 按物業、按部門定義誰排班、誰批核、誰查看。
  • 員工應用程式。 Android 和 iOS 上的排班表、換班和申請。
  • 團隊動態。 在全體團隊已經在看的地方發佈更新和公告:就在他們的班次旁邊。

連接與掌控

包含「日常營運」全部功能,另加:

  • PMS 與 POS 整合。 以唯讀方式連接 OPERA Cloud、Mews、Cloudbeds 和 Shiji,另加 POS 人次。
  • 薪酬整合。 已批核的工時和津貼流入您的薪酬系統,無需重新輸入。
  • 績效儀表板。 各物業的收入、人力成本和生產力集中於一個屏幕,隨當天營運更新。
  • 需求預測。 根據您自己的歷史、星期幾、活動和季節性假期,按部門預測人力需求。
  • 臨時與外判員工。 在同一份排班表中安排內部團隊和外部臨時員工池。
  • 成本中心工時記錄。 按部門和職位打卡,無需試算表就能看到各營業點的人力成本。

預測與自動化

包含「連接與掌控」全部功能,另加:

  • AI 需求預測。 以物業系統的實時訂房進度結合天氣、星期幾和公眾假期,按小時、按部門預測。
  • 自動排班。 根據預測生成排班草稿,在達到您服務標準的前提下成本最低;每份排班由主管批核。
  • 商業智能與數據倉儲。 透過直接連接把所有數據推送到您的 BI 工具和數據倉庫,不用再做匯出的例行工作。
  • 多班次輪替模式。 週期性輪替的範本,從客房部的清潔波次到24小時前台值班。
  • 單一登入。 透過您的身份供應商一次登入,不再在各物業間堆積密碼。
  • 區域與集群視圖。 按區域、集群和品牌劃分的組合儀表板,正是區域總監實際用來管理的視圖。

培育團隊

包含「預測與自動化」全部功能,另加:

  • 績效管理。 員工績效一目了然,九宮格矩陣協助部門主管發掘未來的主管人選,建立更強的團隊。
  • 技能與證照管理。 能力、證書和交叉培訓集中於一個視圖:在缺口影響排班之前就看到它,並輸入排班引擎的技能約束。
  • 員工社交平台與聊天。 在員工查看班次的同一個地方聯繫整間物業、一個團隊或一個人,不再使用零散的聊天應用程式。

比較各套餐

功能日常營運(Run the day)連接與掌控(Connect and steer)預測與自動化(Predict and automate)培育團隊(Develop the team)
人力排班✓✓✓✓
考勤與工時記錄✓✓✓✓
假期與缺勤管理✓✓✓✓
報表✓✓✓✓
角色與權限✓✓✓✓
員工應用程式(Android 及 iOS)✓✓✓✓
團隊動態✓✓✓✓
PMS 與 POS 整合✓✓✓
薪酬整合✓✓✓
績效儀表板✓✓✓
需求預測模組✓✓✓
臨時與外判員工✓✓✓
成本中心工時記錄✓✓✓
AI 需求預測✓✓
自動排班✓✓
商業智能與數據倉儲✓✓
多班次輪替模式✓✓
單一登入✓✓
區域與集群視圖✓✓
績效管理✓
技能與證照管理✓
員工社交平台與聊天✓

由左至右:每位排班員工每月6美元 · 7美元 · 8美元 · 9美元。套餐為累進式。

總經理對定價的常見提問

HotelCadence 的收費是多少?

四個套餐:「日常營運」每位排班員工每月6美元,「連接與掌控」7美元,「預測與自動化」8美元,「培育團隊」9美元,每年收費一次,無長期合約。導入、物業系統整合和預測校準均包含在每次部署之中。

導入包括什麼?

基準審核、物業系統整合(OPERA Cloud、Mews、Cloudbeds 或 Shiji)、以您的歷史數據校準預測、為起步部門自動生成排班,以及每月按議定基準衡量,從第一天起就在您自己的物業上進行。

有長期合約嗎?

沒有。訂閱按年計算,不會自動延長為更長期限。每月的衡量報告無論如何都屬於您;如果節省沒有出現,您會在與我們相同的報告中看到。

每位員工的價格由什麼決定?

您選擇的套餐、組合規模,以及透過平台排班的員工人數。20間或以上物業的集團享有夥伴計劃定價,並配備專屬客戶成功經理。

大批量有折扣嗎?

有。本頁所列為單一物業的標價。排班員工越多、物業越多或簽訂多年合約,每位員工的價格越低;20間或以上物業的集團採用夥伴計劃定價。請向銷售團隊提供員工人數和物業數量,我們會報批量價格。

可以用本地貨幣付款嗎?

標價以美元訂定。本頁列出新加坡元、港元、澳門元、印尼盾、新台幣、日圓和韓圜的參考價格,按2026年10月10日的匯率換算並向上取整:新加坡元、港元、新台幣和澳門元取至0.25,日圓和韓圜取至100,印尼盾取至1,000。請向銷售團隊索取以本地貨幣報價。

哪些功能在哪個套餐?

套餐為累進式。「日常營運」涵蓋基礎功能:排班、考勤、假期、報表、角色和員工應用程式。「連接與掌控」加入各項連接:物業系統、POS 和薪酬整合、績效儀表板、預測模組、臨時員工和成本中心記錄。「預測與自動化」加入 AI:AI 需求預測、自動排班、BI 和數據倉庫存取、多班次輪替、SSO 和組合視圖。「培育團隊」加入人力資源層:績效管理、技能與證照管理,以及員工社交平台。

應該從哪個套餐開始?

大多數酒店從「預測與自動化」開始:AI 預測和自動排班正是6至12%人力成本節省的來源,導入階段會在您自己的物業上完整運行。「日常營運」和「連接與掌控」適合先整理排班基礎和連接數據的物業;當流失率是更大的漏洞時,「培育團隊」是進一步的選擇。

價格與節省相比如何?

一間250房、入住率78%的物業使用「預測與自動化」每年收回約80萬至160萬港元(人力成本的6至12%)。按每位員工每月8美元計算,一間200名員工的物業每年支付約15萬港元,因此大多數客戶在第一季內就已覆蓋全年費用。各套餐的回報數字均以同一間200名員工的物業為例,僅供參考。