HotelCadence 是面向酒店的劳动力管理软件。它读取您物业管理系统中已有的预订，按小时预测每个部门的繁忙程度，据此生成匹配的排班表，记录实际工时并准备薪资。各部门主管审批每一份排班表。四个累进式套餐，按每位排班员工每月计价，无长期合同。作为参考：一家 250 间客房的酒店每年因人员配置失当流失约 72 万至 144 万元人民币，先算出您自己的数字，再看下面的价格。
日常运营（Run the day）
US$6每位员工 / 月
≈2 倍 ROI每年约 22 万元人民币，来自行政时间节省与加班控制
基础功能：
- 员工排班
- 考勤与工时记录
- 休假与缺勤管理
- 报表、角色与权限
- 员工应用 + 团队动态
连接与掌控（Connect and steer）
US$7每位员工 / 月
≈3-4 倍 ROI每年约 43 万元人民币，来自基于预测的人员配置与准确的薪资
包含日常运营的全部功能，另加：
- PMS 与 POS 集成
- 薪资系统集成
- 绩效仪表板
- 预测模块
- 临时工与成本中心
预测与自动化（Predict and automate）
US$8每位员工 / 月
5-10 倍 ROI每年 72 万至 144 万元人民币：6-12% 的人力节省就在这里
包含连接与掌控的全部功能，另加：
- AI 驱动的预测
- 自动排班
- BI 与数据仓库
- 多班次轮换、SSO
- 区域与集群
团队发展（Develop the team）
US$9每位员工 / 月
6-11 倍 ROI额外节省流失成本：在人员流失严重的酒店每年 86 万至 173 万元人民币
包含预测与自动化的全部功能，另加：
- 绩效管理
- 技能与资格证书管理
- 员工社交中心与聊天
以上为单家酒店的标价。每位员工的单价随规模递减：排班员工更多、酒店更多或签订多年期合同都会降低单价，20 家以上酒店的集团可享受合作伙伴价格。向销售索取批量报价。
ROI 数字以一家 200 名员工的酒店为例，仅供参考，以您的基准测量结果为准 · 算出您自己的数字 · 无长期合同 · 对照您自己的基准衡量。
从一家酒店开始
先在一家酒店推广，运行完整的预测与自动化套餐，并对照双方约定的基准每月出具书面测量结果。数字站得住脚之后，再推广到整个酒店组合。
集团合作伙伴
20 家以上酒店：任一套餐均享合作伙伴价格、专属客户成功经理、跨酒店机动人员池优化以及区域数据驻留选项。联系销售。
以您的货币显示的同一价格
标价以美元计。作为参考，以下是各套餐折合新加坡元、港元、澳门元、印尼盾、新台币、日元和韩元的金额。规模越大，每位员工的单价越低于这些数字，因此请将此表视为上限。
| USD | SGD | HKD | MOP | IDR | TWD | JPY | KRW | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日常运营（Run the day）每位员工 / 月 | USD 6 | SGD 7.75 | HKD 47.25 | MOP 48.75 | IDR 108,000 | TWD 192 | JPY 1,000 | KRW 8,100 |
| 连接与掌控（Connect and steer）每位员工 / 月 | USD 7 | SGD 9 | HKD 55 | MOP 56.75 | IDR 126,000 | TWD 224 | JPY 1,200 | KRW 9,400 |
| 预测与自动化（Predict and automate）每位员工 / 月 | USD 8 | SGD 10.25 | HKD 63 | MOP 64.75 | IDR 144,000 | TWD 255.75 | JPY 1,300 | KRW 10,800 |
| 团队发展（Develop the team）每位员工 / 月 | USD 9 | SGD 11.75 | HKD 70.75 | MOP 73 | IDR 162,000 | TWD 287.75 | JPY 1,500 | KRW 12,100 |
仅供参考；您的报价以合同约定的货币固定。批量折扣另行叠加：请联系销售并告知员工人数和酒店数量。
各套餐包含的功能
套餐为累进式：每个套餐都包含其下所有套餐的功能。大多数酒店从预测与自动化起步，这样您评估的是端到端的 AI。
日常运营
- 员工排班。 按部门清晰呈现每日、每周和每月排班表，支持班次模板、空缺班次和冲突检查。
- 考勤与工时记录。 通过终端、应用或手动录入打卡，按各酒店的实际情况选择。
- 休假与缺勤管理。 申请、余额和病假集中管理，排班表始终知道谁可以上班。
- 报表。 工时、加班、人力成本和覆盖率，部门主管看得懂，财务可导出。
- 角色与权限。 按酒店、按部门定义谁负责排班、谁审批、谁查看。
- 员工应用。 Android 和 iOS 上查看排班、换班和提交申请。
- 团队动态。 更新与公告发布在全体团队本来就会看的地方：他们的班次旁边。
连接与掌控
包含日常运营的全部功能，另加：
- PMS 与 POS 集成。 与 OPERA Cloud、Mews、Cloudbeds 和 Shiji 的只读连接，另加 POS 餐位数据。
- 薪资系统集成。 已审批的工时和津贴流向您的薪资系统，无需重复录入。
- 绩效仪表板。 每家酒店的营收、人力成本和生产率在同一屏幕上，随当日运营实时刷新。
- 需求预测。 根据您自己的历史数据、星期、活动和季节性假期，按部门预测人员需求。
- 临时工与外包人员。 在同一份排班表中安排内部团队和外部临时工池。
- 成本中心工时记录。 按部门和岗位打卡，无需电子表格即可看到每个营业点的人力成本。
预测与自动化
包含连接与掌控的全部功能，另加：
- AI 驱动的预测。 基于物业管理系统的实时订房进度，结合天气、星期和公众假期，按小时、按部门预测。
- 自动排班。 根据预测生成排班草案，在达到服务标准的前提下成本最低；每份排班表均由经理审批。
- BI 与数据仓库。 通过直接连接将全部数据推送到您的 BI 工具和数据仓库，无需繁琐导出。
- 多班次轮换模式。 适用于周期性轮班的模板，从客房部的离店高峰到前台的 24 小时值守。
- 单点登录。 通过您的身份提供商一次登录，各酒店之间不再有密码泛滥的问题。
- 区域与集群。 按区域、集群和品牌划分的酒店组合仪表板，这是区域总监用来管理的视图。
团队发展
包含预测与自动化的全部功能，另加：
- 绩效管理。 员工绩效一目了然，配有九宫格矩阵，帮助部门主管发现未来的主管人选，打造更强的团队。
- 技能与资格证书管理。 能力、证书和交叉培训集中呈现：在缺口影响排班之前就发现它们，并输入排班器的技能约束。
- 员工社交中心与聊天。 在员工查看班次的同一个地方联系整家酒店、一个团队或一个人，不再需要零散的聊天应用。
套餐对比
| 功能 | 日常运营（Run the day） | 连接与掌控（Connect and steer） | 预测与自动化（Predict and automate） | 团队发展（Develop the team） |
|---|---|---|---|---|
| 员工排班 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 考勤与工时记录 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 休假与缺勤管理 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 报表 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 角色与权限 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 员工应用（Android 与 iOS） | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 团队动态 | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| PMS 与 POS 集成 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 薪资系统集成 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 绩效仪表板 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 需求预测模块 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 临时工与外包人员 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| 成本中心工时记录 | ✓ | ✓ | ✓ | |
| AI 驱动的预测 | ✓ | ✓ | ||
| 自动排班 | ✓ | ✓ | ||
| BI 与数据仓库 | ✓ | ✓ | ||
| 多班次轮换模式 | ✓ | ✓ | ||
| 单点登录 | ✓ | ✓ | ||
| 区域与集群 | ✓ | ✓ | ||
| 绩效管理 | ✓ | |||
| 技能与资格证书管理 | ✓ | |||
| 员工社交中心与聊天 | ✓ |
从左到右依次为每位排班员工每月 6 美元 · 7 美元 · 8 美元 · 9 美元。套餐为累进式。
总经理关于价格常问的问题
HotelCadence 的费用是多少？
四个套餐：日常运营每位排班员工每月 6 美元，连接与掌控 7 美元，预测与自动化 8 美元，团队发展 9 美元，每年付费一次，无长期合同。上线实施、物业管理系统集成和预测校准是每次推广的组成部分。
上线实施包括哪些内容？
基准审计、物业管理系统集成（OPERA Cloud、Mews、Cloudbeds 或 Shiji）、基于您历史数据的预测校准、起步部门的自动排班表，以及对照约定基准的月度测量，从第一天起就在您自己的酒店进行。
有长期合同吗？
没有。订阅按年计费，不会自动续订为更长的期限。无论如何，月度测量报告都归您所有，如果节省没有实现，您会和我们在同一份报告里看到。
每位员工的价格由什么决定？
您选择的套餐、酒店组合规模，以及通过平台排班的员工人数。20 家以上酒店的集团可享受合作伙伴价格，并配备专属客户成功经理。
大批量有折扣吗？
有。本页价格为单家酒店的标价。每位员工的单价随规模递减：排班员工更多、酒店更多或多年期承诺都会降低单价，20 家以上酒店的集团转为合作伙伴价格。请联系销售并告知员工人数和酒店数量，我们将提供批量报价。
可以用本地货币付款吗？
标价以美元设定。作为参考，价格页面显示了新加坡元、港元、澳门元、印尼盾、新台币、日元和韩元的等值金额，按 2026 年 10 月 10 日的汇率换算并向上取整：新加坡元、港元、新台币和澳门元取整至 0.25，日元和韩元取整至 100，印尼盾取整至 1,000。请向销售索取本地货币报价。
哪些功能在哪个套餐里？
套餐为累进式。日常运营涵盖基础功能：排班、考勤、休假、报表、角色和员工应用。连接与掌控增加各类连接：物业管理系统、POS 和薪资系统集成、绩效仪表板、预测模块、临时工和成本中心记录。预测与自动化增加 AI：AI 驱动的预测、自动排班、BI 和数据仓库访问、多班次轮换、SSO 和酒店组合视图。团队发展增加人力资源层：绩效管理、技能与资格证书管理，以及员工社交中心。
我们应该从哪个套餐开始？
大多数酒店从预测与自动化开始：AI 预测和自动排班是 6-12% 人力节省的来源，上线实施会在您自己的酒店端到端运行。日常运营和连接与掌控适合首先希望规范排班和打通数据的酒店；当人员流失成为更大的损失来源时，团队发展是进一步的选择。
价格与节省相比如何？
一家 250 间客房、入住率 78% 的酒店，采用预测与自动化每年可收回约 72 万至 144 万元人民币（人力成本的 6-12%）。按每位员工每月 8 美元计，一家 200 名员工的酒店每年支付约 14 万元人民币，因此大多数客户在第一个季度内就能覆盖年费。各套餐上的 ROI 数字同样以这家 200 名员工的酒店为例，仅供参考。