4つのパッケージがあります：「日々を回す（Run the day）」がUS$6、「接続して舵を取る（Connect and steer）」がUS$7、「予測して自動化する（Predict and automate）」がUS$8、「チームを育てる（Develop the team）」がUS$9。いずれもシフト対象従業員1人あたり月額で、請求は年1回、長期契約なしです。オンボーディング、宿泊管理システム連携、予測のキャリブレーションは、すべての導入に含まれます。

ベースライン監査、宿泊管理システム連携（OPERA Cloud、Mews、Cloudbeds、Shiji）、御社の履歴に対する予測のキャリブレーション、開始部門の自動シフト作成、合意したベースラインに対する月次測定。初日から御社自身の施設で行います。

ありません。サブスクリプションは年次で、それより長い契約に自動更新されることはありません。月次測定レポートはいずれにせよ御社のものです。削減が出ていなければ、当社と同じレポートでそれが分かります。

選択するパッケージ、ポートフォリオの規模、プラットフォームでシフトを作成する従業員数です。20施設以上のチェーンには、専任のカスタマーサクセスマネージャー付きのパートナーシップ価格が適用されます。

あります。このページの料金は1施設あたりの定価です。従業員1人あたりの料金はボリュームに応じて下がります：シフト対象従業員数や施設数の増加、複数年のコミットメントのいずれでも安くなり、20施設以上のチェーンはパートナーシップ価格に移行します。従業員数と施設数を添えて営業にご相談いただければ、ボリューム料金をお見積もりします。

定価は米ドル建てです。参考として、料金ページにはシンガポールドル、香港ドル、マカオパタカ、インドネシアルピア、新台湾ドル、日本円、韓国ウォンでの換算額を掲載しています。2026年10月10日の為替レートで換算し、切り上げています：シンガポールドル、香港ドル、新台湾ドル、パタカは0.25単位、円とウォンは100単位、ルピアは1,000単位。現地通貨での見積もりは営業にお問い合わせください。

パッケージは累積型です。「日々を回す」は基本機能をカバーします：シフト作成、勤怠、休暇、レポート、ロール、従業員アプリ。「接続して舵を取る」は接続を追加します：宿泊管理システム、POS、給与計算の連携、パフォーマンスダッシュボード、予測モジュール、臨時スタッフ、コストセンター別の勤怠管理。「予測して自動化する」はAIを追加します：AI需要予測、自動シフト作成、BIとデータウェアハウスへのアクセス、複数シフトのローテーション、SSO、ポートフォリオビュー。「チームを育てる」はHRレイヤーを追加します：パフォーマンス管理、スキル・資格管理、従業員ソーシャルハブ。

ほとんどのホテルは「予測して自動化する」から始めます。AI需要予測と自動シフト作成こそ6～12%の人件費削減が生まれる場所であり、オンボーディングで御社自身の施設においてエンドツーエンドで稼働させます。「日々を回す」と「接続して舵を取る」は、まずシフト管理の整備とデータの接続を求める施設に向いています。「チームを育てる」は、離職のほうが大きな損失になっている場合のステップアップです。

稼働率78%の250室の施設は、「予測して自動化する」で年間約¥1,600万〜3,200万（人件費の6～12%）を回収します。従業員1人あたり月額US$8で、従業員200名の施設の支払いは年間約¥300万。ほとんどのクライアントは最初の四半期で年間料金を回収しています。各パッケージのROIの数値は、同じ従業員200名の施設を想定した例示です。