PMS 數據洞察

您的物業系統知道。現在您也會知道。

無需 BI 項目的酒店商業智能:HotelCadence 直接連接您的物業管理系統(PMS,即您前台使用的系統),不論是 OPERA Cloud、Mews 還是 Cloudbeds,為每間物業和區域辦公室提供單一實時視圖,涵蓋入住率、訂房進度、RevPAR 和每間入住客房的人力成本,每 15 分鐘更新。無需推倒重來。

用您自己的數據查看查看您的 PMS →

HotelCadence 是專為酒店而設的人力管理軟件。它讀取您物業系統內已有的預訂,逐小時預測各部門的繁忙程度,據此編排班表,記錄實際工時並準備薪酬計算。每份班表均由部門主管審批。每位排班員工每月6美元起。

一半的酒店經營者看不到自己的數字

49%的酒店經營者表示無法取得所需數據行業調查,2024
40%將原因歸咎於系統互不連通同一調查
15 分鐘HotelCadence 每項指標的更新間隔

酒店商業智能是一個實時報告層,從酒店已在使用的系統中提取入住率、訂房進度、收入和人力數字,在同一個畫面上顯示給每間物業和區域辦公室。今天,抵達記錄在 PMS 裡,人次在 POS 裡,排班表在試算表裡,而月度報告在它所描述的月份結束三星期後才送到。等到有人看到每間入住客房的人力成本時,錢已經花掉了。

誰用它做什麼

收益經理看需求。營運主管看成本。同一個畫面。

給收益經理

按客源和提前期劃分的訂房進度、預測與實際入住率的對比、與去年比較的 ADR 和 RevPAR,所用的正是排班模組使用的同一份預測,讓商務和營運根據同一條曲線討論。

給營運及區域總監

每間入住客房的人力成本和工時、加班、排班與需求的匹配度,按部門、按物業,即使各物業運行不同的 PMS 系統,也能在整個組合內比較。

入住率人力 CPOR
0501001501月3月5月7月9月11月1月, 入住率: 100 · 人力 CPOR: 1002月, 入住率: 96 · 人力 CPOR: 1043月, 入住率: 108 · 人力 CPOR: 994月, 入住率: 115 · 人力 CPOR: 965月, 入住率: 112 · 人力 CPOR: 986月, 入住率: 104 · 人力 CPOR: 1037月, 入住率: 118 · 人力 CPOR: 948月, 入住率: 124 · 人力 CPOR: 929月, 入住率: 110 · 人力 CPOR: 10110月, 入住率: 106 · 人力 CPOR: 10211月, 入住率: 112 · 人力 CPOR: 9812月, 入住率: 121 · 人力 CPOR: 95
單一畫面講述的故事:全年入住率上升 21%,每間入住客房的人力成本下降 5%,兩者均以一月為指數基期,共用一條軸。示例,數字僅供參考。

圖表背後的數據

月份入住率(指數)人力 CPOR(指數)
1月100100
2月96104
3月10899
4月11596
5月11298
6月104103
7月11894
8月12492
9月110101
10月106102
11月11298
12月12195

連鎖集團向我們提出的數據問題

HotelCadence 會取代我的 PMS 報告嗎?

不會。它透過只讀取數據的安全連接直接連接 OPERA Cloud、Mews 或 Cloudbeds,並加上 PMS 報告止步之處的一層:跨物業比較、每間入住客房的人力成本,以及單一實時視圖中的預測與實際數據對比。您的 PMS 仍然是記錄系統。

實時視圖包含哪些指標?

按日和按客源劃分的入住率和訂房進度、ADR 和 RevPAR、抵達和離店、餐飲人次(如有),再加上營運層:每間入住客房的人力成本、每間入住客房的工時、加班,以及排班與需求的匹配度,每 15 分鐘更新。

我們各物業運行不同的 PMS 系統。這樣可行嗎?

可行,這正是亞太區連鎖集團的典型現況。一間物業用 OPERA Cloud,另一間用 Cloudbeds,新建物業用 Mews:HotelCadence 將三者標準化為相同的指標,讓區域總監在單一畫面上比較各物業。

這與 Power BI 等通用 BI 工具有什麼分別?

通用 BI 需要有人建立和維護酒店數據管道。HotelCadence 隨附已建好的酒店數據模型、符合 USALI 的人力指標、PMS 連接和預測疊加比較,而引導式設定可在數星期內投入運行。

費用是多少?

數據洞察包含在平台訂閱內,每位排班員工每月 US$6 起,三個模組全部包括在內。從您連接第一間物業起,完整的數據層即時可用。

預約示範,在單一視圖中查看您的酒店組合

30 分鐘 · 只讀取數據的 PMS 連接 · 無須承諾。想先看數字?運行酒店人力成本節省計算器。